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新媒体运营工作适合女生吗?

  新媒体运营是“在媒体和技术领域的幕后推动我们的数字经济向前发展的劳动者。” 在招聘时都要求应聘者善于交际,表现出敏锐的情绪管理能力和灵活性——这些都是女性的典型特征,所以女孩子更适合新媒体短视频运营这个工作。

  新媒体短视频运营适合女生。女孩子思维活跃,愿意关注热点新闻,能把握住社会舆论的最新动向,这正是新媒体短视频运营岗位最需要的,而且女生一般都喜欢坐在办公室里,从事比较稳定的工作,所以新媒体短视频运营很适合女生。

  女生做新媒体短视频运营的四大优势

  —、写作策划能力

  想要在新媒体短视频运营领域做出一点成绩,写作策划能力是不可少的,不管是做什么平台的新媒体,都需要有质量的内容输出,有活动策划,如果自己完全没有策划写作能力,工作很难展开。新媒体的写作不需要文采多好,只需要逻辑缜密,思路清晰、能够引起他人的共鸣就可以,在这方面来说女生更有优势。

  二、用户分析能力

  新媒体的内容输出不是简单的“我想输出什么”,而是“用户想看什么”,这儿的用户指的是新媒体号的关注者,比如说微信,需要了解关注这个微信号的群体有什么共同特点,他们的性别是什么,年龄有多大的,兴趣爱好是什么,他们为什么要关注这个微信号,准确的了解和分析用户之后就能明确新媒体号的定位和发展方向。

  三、敏感、联想能力

  女生天生敏感,联想力更是无穷无尽,做新媒体就需要这样的特质,因为新媒体的很多内容是来自于现实生活和网络,需要能够抓热点,熟悉数据分析,信息搜集,预测发展趋势,无论是哪种媒体趋势都是一个关键点,更关键的是,要在众多趋势中,坚持自己的取向和创意,而不是所有趋势都追逐,要在这个趋势中看到新的东西。

  四、团体协作能力强

  新媒体短视频运营不是一个人的事情,不管什么公司,如果只有一个人做新媒体短视频运营,几乎是不可能做出什么成绩的,比如新媒体短视频运营做得很好的江小白、杜蕾斯、百雀羚、网易云音乐都有一个庞大的新媒体短视频运营团队。女孩子容易与人沟通,团队协作更融洽,更有利于公司发展。

  新媒体给很多企业带来了可观的经济效益,这些效益都是新媒体短视频运营人创造的,自然新媒体人的待遇也不会很差。

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