现在越来越多的企业在布局小红书，但是不是每一个企业都有专业的运营团队的，那么大家知道做小红书运营必须掌握哪些技能吗?

　　1、深挖笔记标题、内容以及用户心理

　　我们都知道，小红书是一个内容为核心的平台，所谓必须具备优秀的文笔以及细节专研。要在短短的20个字的标题里，深深的吸引用户的眼球，进而让用户点击进来，这可不是随随便便就可以做到的，需要对用户的心理有着充足的理解，把自己代入到用户的内心，或者把自己变成目标用户，这样才可以做到心灵相通。可以通过借鉴别人的标题来学习这个技能，在EXCEL表格里面，把标题分类，并且分析这个标题好在哪里，为什么别人这么写，火的点在哪里，能火肯定是有原因的，我们就是要学习别的火的因素，去除不好的地方。

　　2、熟悉小红书的规则

　　一个好的运营，是一定要了解平台规则的，这一点不管是在哪个平台都是一样的，不熟悉平台规则你就会违规，违规就得不到平台的流量扶持，甚至限流，那么无论你其他的工作做的多好，多么吸引人都没有用，而且熟悉了平台规则后，你在运营期间，遇到问题时，也会快速知道什么原因，及时修改。对于流量从哪里来，怎么来，都有着自己的一套思路，比如关注一些官方账号——薯管家、薯队长、小红薯创作学院等。这些官方账号会经常更新一些规则，我们要及时跟上。

　　3、读懂内容的裂变效果

　　一个好的内容是有渗透力的，甚至可以影响到现实生活中来，如果你只是简单的把小红书上面的内容营销当成是广告来看待，那么就理解错了，小红书的魅力就在于它可以影响到现实生活，就比如你看到一篇美食攻略，按照上面的内容跟朋友一起去，享受了美食的同时，一边讨论这篇攻略写的真不错，小红书还挺好用这就是它的裂变效果。

　　4、懂得基础数据分析

　　能看得懂小红书笔记的曝光量、阅读量以及互动量之间的比例，通过它们之间的数据分析一篇笔记是否有流量，为什么有的笔记流量多，有的笔记流量少，就是通过这些数据的不断分析，来优化下一步的小红书运营工作，因为小红书的运营不是一成不变的，需要我们把握数据之间的变动，来调整我们的运营思路。

　　5、善于分析对手

　　首先，一个好的竞争对手可以促使我们不断进步，其次，可以通过互相学习来提高我们的水平，通过分析竞争对手，拆解他们的运营思路，把他们的思路转化为我们的，就是这样不断的学习，才能更好的发展。

　　6、对于项目有方向感

　　对整个项目有着明确的目标，知道项目运营的最终目的是什么，如何去达到这个目标，根据目前的布局，觉得下一步是否要加大投入力度或者减少投入力度，以及控制整个运营成本，怎么样在最短的时间达到最好的效果，这就是运营人应该做的事。

　　7、有领导力

　　小红书运营不是一个人就可以完成的，需要团队的努力，那么就需要有人统筹这个项目，把自己的经验分享给其他同事，帮助他们快速学习，然后安排分工，有人收集素材，有人编辑素材，有人负责规划，这样分工明确，才是一个完整的小红书运营team。

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