什么叫打开工作界面

　　首先，什么是打开工作界面?

　　打开工作界面，用大俗话来说就是干事儿的时候，涉及自己正在做的事情，不藏着捂着，无论对自己有利还是不利，都能主动将自己的工作进度同步给其他同事。

　　如果我觉得，暴露问题会让领导对我评价不好，所以就选择沉默，不及时提出困难和需求，这就是“不打开工作界面”。相反，我及时向上级、向项目负责人反映我遇到的困难，并且让大家看懂我的困难是什么，主动请求援助，这就是“打开了工作界面”。

　　总之，所谓工作界面，就是自己开展工作的基本作业面。凡目标必有OKR、凡项目必有预算、凡计划必有进度表、凡会议必有纪要、凡方案必有文档、凡任务必能交付结果，这就是任何岗位最基本的工作界面。

　　打开工作界面，看起来各有利弊。好处是可以提高工作曝光度、便于获得资源和帮助。坏处是你将收到很多反馈和意见，沟通和决策压力变大。但是，获得更多帮助和必须做出更多沟通，真的互相矛盾么?所以，打开工作界面，其实有百利而无一害。

　　第二，打开自己的工作界面的五种方法。

　　1，把日报当作工作界面的展示面。日报不应该只写条目式的工作记录，而要就当天的主要收获、难以解决的挑战展开说说，让上级和同事能看到你的思考。

　　2，善于发起非正式的交流和反馈。比如有好消息的时候，随口跟其他人报喜，或者工作中有收获的时候，发一条自己的感受跟其他同事分享下，手头的难题问问身边人谁有类似的经验……这些都能让他人知晓你的工作进展，也知道如何入手来帮助你。

　　3，不要害怕发起正式求助。觉得自己卡住了，不要犹豫，直接去跟你的上级或者导师申请，可否发起会议，来帮助你解决手头问题。

　　4，能够和他人共享的最好用的一个主工作界面是工作进度。所以工作进度表是工作高手的“圣物”。要认真再认真地规划工作进度表，而且要对工作进度的推进高度负责。

　　5，兼听则明，偏听则暗。工作界面一旦打开，可能会收到很多意见。保持开放，吸收大家有益的意见，但是要知道决定权在你手上。如果有些意见和你的既定思路不一致，多想想为什么，以及对自己有没有用再做决定，而不是一股脑地无条件接受。

　　我所理解的工作界面：呈现真实的自我工作情况，最强调的应该是真实情况，而不是想象或虚假的情况。包括:

　　1，我的工作任务;

　　2，工作进度;

　　3，工作遇到的问题;

　　4，我需要的支持和其他内容。